職場媽媽生存報告
作者：(美)凱特琳·柯林斯 (Caitlyn Collins)
分類：文化
ISBN：9787208165434
出版時間：2020-11
出版社：上海人民出版社/世紀文景
標簽： 女性 社會學 育兒 社會 女性主義 心理
內容簡介
☆騰訊新聞&BOSS直聘聯袂推薦
☆美國專業與學術傑出出版獎獲獎圖書×公理商業圖書獎銅獎作品
☆歷時5年，135位職場媽媽，4種迥異的傢庭福利政策模式，刷新你的“媽媽觀”！
☆直擊當代職場媽媽的焦慮根源，顛覆工作與傢庭平衡的傳統目標
瑞典為什麼有“爸爸月”？德國的產假為 什麼從3年縮減到12個月？意大利的婆婆也帶娃？美國的“媽媽崗”是什麼？
☆職場媽媽的未來會好嗎？
時代在進步，女性要真正走出困境，還要激發男性的覺醒，不光兩性關系需要一個全新的定義，婚姻與育兒的價值一定也需要重估。
從個體傢庭到公共社會，是時候重新分配育兒責任瞭！
當一名職業女性成為媽媽，她必然要面臨事業和傢庭之間的沖突，這是理所當然的嗎？
這本書告訴我們，不！
本書以美國職場媽媽的困境為出發點，選取瞭社會政策和文化環境非常不同的四個國傢——瑞典、德國、意大利、美國，對其中的135位中產階級職場女性進行訪談，調研她們想要以及需要什麼樣的支持以緩解工作和傢庭的沖突，從而從國傢制度、市場配置、文化氛圍等角度，試圖勾畫一種對職場媽媽更為公平並能夠提供更為充分的支持的社會圖景。
章節介紹
前言
第一章 SOS
第二章 瑞典 “在瑞典，兼顧工作和孩子並不困難。”
第三章 民主德國 “我不知道要怎麼才能撐過40個小時……那不是人過的日子。”
第四章 聯邦德國 “在德國，大傢會說，你是個事業狗。”
第五章 意大利 “沒有人幫我。在意大利真是好難。”
第六章 美國 “我們不知道該怎麼同時做好所有的事。”
第七章 政治化的工作—傢庭沖突
附錄A 關於方法論的註釋
附錄B 訪談提綱
註釋
參考文獻
致謝
索引
網盤地址：
書友評論
- 圈星星的評論 哥大sociology of gender & work上的必讀書目。對不同（發達）國傢中的family policies以及社會的性別、生育觀念的異質性有瞭新的探討，還是很有啟發性的一本書。
- 已註銷的評論 隻訪談中產階級職場媽媽除瞭語言問題和圈子問題局限 不知道從某種程度上算不算刻意而為之：即使是經濟政治上可以超越大部分女性的她們 也有入不敷出的經濟焦慮 也有隨時中止事業的職場焦慮 更何況是普普通通平平淡淡的底層女性？ / 看來哪個國傢 母職問題都是更容易產生沖突的啊 子宮就是女性一切苦難的源泉 / 職場媽媽的痛苦和焦慮還是來源於道德感太高 同樣是工作時長超過40小時每周的男傢長 他們就沒有「好爸爸」的標準使他們為瞭逃避指責而選擇在職場上「後退」 / 男性身份在每個國傢都太占優勢瞭 對女性有「好媽媽」「好員工」的指標 但對男性就隻有「好員工」的指標 / 這本書告訴我們 適當降低責任感和所謂的「母性」 更有利於我們毫無負擔坦坦蕩蕩地遊走在工作和傢庭之間
- Wyomingite的評論 媽媽們要的不是平衡，而是公平：）
- 。x。的評論 陳述瞭現象，但感覺沒什麼討論。寫得很無聊
- #夏言#的評論 冷靜客觀，資料多
- 花衣雲影的評論 關於是要生孩子還是要當丁克，有瞭孩子是當全職主婦還是要當職場媽媽，這本書能給人很大的啟示。別被封面誤導，這是一本社會學著作，並不是一本行動指南，沒有任何標準答案。因為國傢、階層、傢庭、個人是千差萬別的。但無數真相擺在那兒時，其實人自然就能形成判斷力，做出選擇。
- 壯壯的評論 主要圍繞現象和采訪在進行陳述，和女朋友一起讀這本書是有趣的體驗。
- 喵的評論 職場女性要面臨失業和傢庭的平衡，即使已經超過大多數普通人，仍然面臨焦慮，對時下“雞娃”的中國媽媽們也很有借鑒意義