非線性成長
作者：黃有璨
分類：生活
ISBN：9787121395123
出版時間：2020-10-1
出版社：電子工業出版社
標簽： 職場 互聯網
內容簡介
本書是影響數百萬人的新職業教育創業者、《運營之光》作者黃有璨關於職業發展、商業認知和個人成長的最新力作。
這本書最大的不同是其提出的個人成長底層邏輯和方法論，能指導讀者自主地解決每個具體困難，而不是生搬硬套作者的過往經驗。
全書以作者總結出來的個人成長范式“非線性成長”為主線，結合自己的經驗和身邊高手的例子，幫助大傢梳理在不確定環境下個人成長的三大階段——“技能培養”“提升商業認知與系統思考能力”和“心性成長”階段遇到的問題和應對方法。
理性和感性在書中交替呈現。主線圍繞三大階段，充滿瞭條分縷析的理性思辨色彩；輔線結合作者自身經歷，既有糾結、自省，又有熱情和堅信，讀來令人感同身受，同時欣喜地發現認知和思維得以提升。
章節介紹
推薦序 / 001
自序 / 007
前言 / 021
第1章 我的非線性成長之路
1.1 第一階段（2005—2006年）：擁有一份靠譜的工作 / 033
1.2 第二階段（2006—2008年）：從草根到銷冠，第一次快速“超車” / 035
1.3 第三階段（2009—2011年）：互聯網下的加速成長和運營職業生涯 / 037
1.4 第四階段（2012—2014年）：第一次創業——職業生涯中最大的轉折 / 043
1.5 第五階段（2015年—至今）：以成熟創業者的身份加速成長 / 049
第2章 非線性世界的真相與基本規律
2.1 重塑自己的職業發展觀 / 058
2.2 “S型曲線”與“第二曲線”出現的必然 / 073
2.3 頭部效應——在每一段職業經歷上躍遷的秘訣 / 087
2.4 成長賽道、線性競爭和非線性競爭 / 095
2.5 兩條“一級成長曲線”與N條“次級成長曲線” / 104
第3章 掃清你“蛻變之路”上的一切障礙
3.1 職業生涯中早期，如何應對“不知道自己適合做什麼” / 119
3.2 職業生涯中早期，如何應對“轉行難” / 128
3.3 工作0 ～ 5 年，面對多個職業機會如何選擇 / 134
3.4 如何超越那些早期職業起點遠高於你的人 / 153
3.5 成為一個頂級專傢或優秀商業操盤手的具體路徑 / 160
3.6 如果在某個職業成長賽道中“失敗” / 170
第4章 向頂級高手學習商業認知/ 系統思考和競爭策略的制定
4.1 系統思考能力的價值與習得 / 189
4.2 商業世界中的兩種高質量思考習慣 / 196
4.3 商業環境中的“競爭策略三級思考法” / 209
4.4 如何向頂尖高手學習，提升制定策略的能力 / 221
4.5 如何預見未來，面對極度激烈的競爭環境做出高質量決策 / 235
4.6 頂級高手進行復雜思考和決策背後的簡單法則 / 250
4.7 通過系統思考“向外”尋求成長 / 254
第5章 第三條“一級成長曲線”——心性成長
5.1 解讀所謂“心性成長曲線” / 265
5.2 一個人的內在成長——打破邊界和建立邊界 / 276
5.3 心性成長曲線下的終極命題與3種修煉 / 287
5.4 我的心性曲線成長之路 / 303
5.5 關於心性成長曲線的本質與總結 / 336
第6章 如何與這個註定不確定、不可控的世界共舞？
6.1 應對不確定性的兩種武器 / 345
6.2 以“系統思考+專業主義”應對不確定性 / 352
6.3 以“內在堅守和熱愛”對抗不確定性 / 368
6.4 假如你註定無法掌控自己的工作和生活 / 373
尾聲 / 379
附錄A 部分概念解釋 / 385
附錄B 推薦書目 / 389
致謝 / 393
網盤地址：
書友評論
- [已註銷]的評論 有璨老師很真誠，毫無保留的分享瞭他或成功或失敗的經歷，他價值觀導向下的做事和選擇方式可以非常好地讓一個人在這個社會混得“如魚得水”。有些其他的擔憂，坦率的說，現在的社會運轉得太快，事事都追求高效和是否成事，是一個很以“成敗論英雄”的地方，不是所有人都理所應當地要適應這種“要快速成長節奏氛圍下”的這麼一個世界，更合理更健康的一種狀態，是讓想快速成長的人快速成長，想慢慢走慢慢成長的人慢慢走著，而不是“你要是慢慢走，你就要被淘汰”。如果這個世界所有人都早早地去當瞭成功的創業者，當瞭老板，80%的資源永遠掌握在20%的人手裡，那麼所有人努力擠進20%那個圈子的循環就不會破。看得遠一點，要做的是，建設50%的資源掌握在50%的手裡，優化金三角的社會結構，這樣社會會少掉很多不必要的焦慮，幸福感多一些。
- 曾雨悅的評論 看完目錄、序、前言，直奔第五章，一口氣讀完，熱淚盈眶。看過很多書，但很少有這樣一本書，讓我在直接翻開的第一次，就能清晰地在腦海裡映出作者在每個片段中的形象，他的內心掙紮和選擇，以及隨之而來透出的那份精神和強大意志。老黃在書裡說到的每一個心性成長的階段，我都多多少少經歷過，所以常常看著看著就生出強烈的共鳴，甚至鼻腔發酸。但我又也許沒有像老黃那麼更大強度地經歷過，所以又看到瞭未來還要面對的更高的山峰。難怪那麼多高手會發自內心地推薦，越是經歷，才越覺得珍貴吧。特別想謝謝老黃，如此用心地寫就這樣一本好書。
- 黑貓景長的評論 有些收獲吧，但是豆瓣評價明顯過高瞭
- 2997ms的評論 有一些意見是中肯的 但是廢話也同樣太多。舉瞭很多自己跟周圍人的例子 但其實我很好奇這些成功跟自身 跟時代的一個關系 書中並沒有說的很清楚
- teadreaming的評論 思路清晰，通俗易懂，“我們所擁有的最大自由，是改變自己以應對外部世界的自由”
- 雲水之遙的評論 有璨這本書很誠懇，不藏著掖著，敢於把自己起點很低的經歷描述出來，比最近張磊的那本《價值》有價值多瞭。最近也慢慢理解到認知在職業發展中的重要性，作者從很低的起點一步步走到現在，認知的升級起瞭決定性作用。
- 一隻檸檬精的評論 心性成長的章節感觸比較深，最近剛邁出縈繞自己兩三年的心態問題吧，比較有共鳴。感覺自己和世界都很妙不可言。
- 鐵蛋的評論 1.幫我理清瞭最近一年遇到的困惑2.打開瞭一扇門，讓我窺見其中的一點光芒3.值得一讀，流暢易懂，特別是關於第二曲線的內容，值得所有沒有成為管理者的人讀一遍
- Sam害怕Death的評論 啟發瞭這段時間迷茫的我
- 艾小瑪的評論 一般吧，還好沒買紙質書。作者對於自己的故事過於強調，然而並不一定讀者會關心。整個書結構算不上明確，不知道想要解決哪些問題。但同樣，仍有收獲。
- Duan的評論 技能曲線，認知曲線，心性內容。三浪並起，三江並流。
- 朱紅的佈蘭奇的評論 解決問題是聚焦怎麼進行職場躍遷，方法是成為技術型人才和獨當一面的管理者，二者均可，良好的第一者是第二者的基礎。豆瓣8.7，新書有點虛高，給個及格分降降溫。
- 葉梓開的評論 寫得挺真誠的
- 流浪詩人的評論 職場和成長這兩方面，是人焦慮和鬱悶的源泉。工作上不矯情，成長中皮實一點，多註意反思總結。也許技能，經驗可以傳授，但內心的磨煉，卻隻有靠自己，這是一切外在的根源，是對待這個不確定世界的終極武器。忽然又跟稻盛和夫的理論有些像瞭。不過看完反思自己的職場，又開始焦慮瞭。大齡職場男，半夜睡不著啊
- 鹿慕溪水的評論 我覺得不咋樣….等我再好好看看吧，看好瞭再回來改評分
- 劃劃劃的評論 意外的不錯，期待幾年後重讀
- 暮漁的評論 1. 核心內容是職場版本的混沌思維模型，用更加具體坦誠的案例給職場人做出示范。2. 職業生涯三條線，專業、商業、心性，對應第二曲線、分形創新。3. 每條曲線內的頭部效應，對應單一要素。4. 戰略思考的三個提問，對應組織心智、錯位競爭、第一性原理。5. 心性成長，對應覺性智慧、使命召喚。
- 芷懿Yu的評論 感同身受的地方非常多
- Secret的評論 第一時間入手，個人覺得這是一本好書，作者也足夠真誠。但目前階段似乎不適合自己，相比最近最近讀的《向上生長》這本書，書中的案例不夠貼近生活。老黃文章說理做的不錯，抒情似乎做的差些，本書我最大的記憶點，引起我共鳴的地方，竟然是那段為瞭讓自己變得更加成熟，親手將自己引以為傲的人格敲得破碎一地的段落。明天起來，把每章結尾的總結做一下抄錄，留個念想。
- 不知道的評論 有啟發。