《平台劳动者:分类、权益与治理》刘善仕/刘树兵/刘小浪Epub+Pdf+Mobi

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内容简介

随着人工智能、大数据、云计算等技术与工业、金融、物流等领域的深度融合,零工经济开始高速成长,平台型企业快速崛起,也衍生出平台劳动者这一崭新的就业样式。同时,关于平台工作的未来发展、平台劳动者的工作自由度和幸福感的争议也随之而来。本书通过大样本量的抽样调查,重点聚焦以下三个方面:,国内线上劳动力平台发展阶段、特点、面临的机遇与挑战以及未来发展趋势;第二,投身零工经济的平台劳动者的类型、特征画像、从业动机以及生活与职业状况;第三,零工经济在员工关系界定方面发生了变化,给传统员工权益保障体系的正常运转带来了一定的冲击,对如何设计新的规则机制、促进新业态健康发展,如何治理平台、解决平台劳动者的职业发展和权益保护问题提出了建议。

作者简介

刘善仕

华南理工大学工商管理学院二级教授,珠江学者特聘教授,*新世纪人才,广东省互联网行为科学重点实验室主任,薪宝科技—华南理工大学工商学院零工经济研究中心主任。曾任华南理工大学工商管理学院副院长。曾赴剑桥大学、加利福尼亚大学洛杉矶分校、香港科技大学进修访问。研究方向为战略性人力资源管理、战略性人力资本管理。目前主要关注人力资源大数据、人力资本流动、混合雇佣与灵活用工策略、零工工作者、数字化人力资源、平台组织与算法管理等问题的研究。

刘树兵

薪宝科技创始人兼首席执行官(CEO),零工经济研究专家。拥有15年人力资源行业经验,致力以科技创新为自由职业者提供综合保障,力求在新经济、新业态下的灵活用工方面有深刻洞察。2019年联合国内知名高校、专家成立“薪研院”,专注于灵活就业群体的社会保障问题研究,积极推进中国零工经济领域的标准化体系建设,被誉为“零工经济领域的领创先锋”。2017年创立薪宝科技,推出“佣金宝”“口袋工作室”等产品;成立产品技术研发大数据中心,以技术驱动业务增长,为互联网平台企业提供前沿的技术解决方案与灵活用工等精细服务,成功为多个行业的客户降本增效、创造价值。

刘小浪

华南理工大学博士,广东工业大学管理学院教师。主持和参与多项国家*及省部级项目。曾负责和参与如珠江啤酒、华润电力等多家公司人力资源管理制度建设项目。研究方向为战略人力资源管理、社会网络与人力资源管理、员工主动性行为等。目前主要关注新用工情境下的人力资源管理、独立型知识工作者等问题的研究。

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